为深入落实人社部全国公共就业招聘专项行动部署，主动衔接东莞与成都双城经济圈人才协同发展布局，抢抓高校毕业生求职黄金窗口期，10月28—29日，由东莞市人力资源和社会保障局主办，电子科技大学、成都理工大学、东莞市职业介绍服务中心承办的2026年全国城市联合招聘高校毕业生秋季专场活动（东莞专场?成都站）先后走进成都理工大学、电子科技大学。
本次东莞组团赴重点高校开展校园招聘暨校企对接活动，坚持精准引才、前置育才、平台聚才思路。活动搭建“线下现场招聘+线上云聘同步+政校企深度洽谈合作”一体化引才链条，推动高校学科优势与东莞产业优势双向适配、同频共振。
01 岗位面对面专场招聘实现双向奔赴
本次专场紧扣高精尖产业精准引才，全力补齐高端技术人才供给短板工作导向，共集结101家东莞优质企业，其中精选20家高新技术、专精特新骨干企业赴蓉线下参展，81家企业同步上线云聘通道，合计释放岗位约3700个。参展企业聚焦东莞新一代电子信息、半导体与集成电路、新能源、新材料、高端装备制造等战略性支柱产业集群。企业赛道方向与两所院校电子信息、集成电路、人工智能、智能制造、新能源材料等王牌学科高度契合，实现产业赛道、企业岗位、高校专业三者精准匹配。此举靶向破解了企业研发、算法、工艺等核心技术岗位招人难、引才质量不高的现实问题，夯实了重点产业链青年人才储备基础。
此次招聘采用“线上+线下”双线联动模式，线下展位同步配套线上招聘专场，大批优质企业岗位集聚。现场工作人员派发东莞特色潮玩文创，引导学生扫码进入线上岗位库，线上线下互为补充，丰富学子求职选择。同时本次活动前移人才招引关口，深耕在读生源培育，打造长效人才蓄水池，打破传统毕业季集中招聘的惯性模式，采取小规模、精准化、前置性的引才思路，将招引端口向前延伸，在招聘现场同步面向大二、大三在读优质学生开展东莞产业宣讲、城市推介和企业科普。通过常态化、近距离的产业渗透，让在校学生提前了解东莞产业布局、企业发展平台及就业发展前景，破解外地高校学生对东莞产业认知不足、就业意愿不强等问题，培育在校生源对东莞的城市认同感和就业归属感，构建起早接触、早储备、早锁定的长周期人才培育体系，提前锁定优质后备人才资源。
招聘现场亮点纷呈，各参展企业诚意满满、求贤若渴。其中，东莞虎门广东一普实业有限公司负责人本次专程组建招聘团队返乡招才，致力将家乡优秀人才引入东莞，赋能企业发展。生益科技等龙头企业展位前人气高涨，大量电子科大工科学生排队咨询、投递简历，高度契合的专业匹配度让不少企业成为本次招聘会的热门参展单位。
“岗位方向和我的专业十分匹配，东莞先进制造产业发展势头强劲，发展空间很大。”一名参与面试的学生说道。还有多名同学因家人长期在东莞就业，早已关注东莞人才政策与就业机会，希望借助本次专场活动敲定心仪岗位，奔赴东莞开启职业新征程。
本次成都专场招聘成效显著，实现了校企人才供需高效对接。活动累计吸引848名学生到场咨询投递，共收集简历620份，其中硕士及以上简历244份、本科简历406份，合计达成就业意向212人，为东莞重点产业储备了一批高素质青年技术人才。
02 洽谈搭桥梁 深化政校企长期联动
以本次招聘为纽带，配套在两校举办政校企洽谈交流会。活动着力搭建官方校企对接服务平台，推动校地企联合育才走深走实，以政府为桥梁纽带，整合高校育人资源、企业岗位资源和城市政策资源，促使校企合作从零散对接走向系统化、常态化、制度化合作。东莞市人社局、大岭山镇相关负责人、企业代表与校方代表深入交流，现场精准撮合校企双向交流，达成联合人才培养、在校生实习输送、毕业生定向就业、校企资源共享等多项务实合作意向。在短期招聘对接之外，探索长期稳定的校地人才合作路径，推进订单式培育、前置化实训、定点化输送等举措，打通“在校培养—实习实训—来莞就业”全链条。
在电子科技大学，双方围绕广东电子信息工程研究院这一核心产学研平台，回顾多年来的合作成果，围绕常态化招聘、联合人才培养、科研成果转化等方向交换意见。希望持续发挥学科与产业互补优势，把学校的科研势能、人才储备，转化为东莞产业升级的创新动能。
03 东莞牵线成都 持续释放引才诚意
成都是国内工科人才高地，电子信息、集成电路等学科积淀深厚，与东莞打造全球智造中心的产业方向高度契合，是东莞重要的人才策源地。当前东莞正加快建设“智创优品、和美宜居”现代化新东莞，产业迭代升级对高层次工科人才、青年技术人才的需求持续攀升。
本次成都引才之行，既是一次精准的岗位推介，更是一次产教协同的深度对话：以招聘会完成人才即时对接，以前置宣讲储备后备生源，以洽谈会搭建长期合作框架，推动校地合作从“一次性揽才”走向“长效性育才”。下一步，东莞人社将持续立足产业布局，靶向奔赴国内重点工科高校集群，持续打通跨区域人才流通渠道，以产业聚才、平台育才、服务留才，吸引更多优秀青年选择东莞、扎根东莞，为大湾区高质量发展注入源源不断的创新活力。
