10月31日上午，由东莞市人力资源和社会保障局主办、电子科技大学广东电子信息工程研究院（以下简称“电研院”）创业孵化基地——东莞成电创新电子科技有限公司承办的2026年东莞市初创企业经营者素质提升培训班正式开班。东莞市人力资源服务中心主任赵丽萍、副科长刘晓丹，电研院副院长许曦之、市场发展部部长林璐妮，以及经严格遴选产生的100家东莞市初创企业经营者学员共同参加了开班仪式。
开班仪式上，许曦之向与会领导嘉宾和百名学员致欢迎辞。他指出，初创企业是区域创新的生力军，但在经营管理、市场落地等方面仍存在短板。本次培训紧扣创业痛点，设置产业机遇、数字化转型、数智营销、团队管理等课程，并配套创业沙盘、标杆参访、融资对接等实战活动，兼顾理论学习与资源链接。作为校地共建的孵化平台，电研院依托高校科研资源，可为创业者提供成果转化、孵化、融资等全链条服务。主办方表示，培训并非服务的终点，后续将持续为创业者赋能，助力初创企业稳健成长。
许曦之致辞
赵丽萍讲话表示，初创者经营能力提升班已开办10年，本次为第十期，累计培育初创经营者1800余名，往期学员间互动活跃，2024年合作协议额达9700万元，该培训兼具能力提升与创业圈层培育双重作用。她向参训学员提出三点建议：
一是明确目标，珍惜东莞财政出资打造的创业培训机遇与同窗情谊；
二是知行合一，带着问题学习交流，夯实创业基础；
三是严守培训纪律，全程投入，保障学习时长。
致辞最后，赵丽萍感谢电研院等相关方的精心筹备，并对各参训企业寄予期望，希望学员以本次培训为起点，结成长期同行的创业伙伴，未来从中涌现更多成功企业家与优质企业。
赵丽萍致辞
本次开班典礼还邀请了2025届优秀学员、蓝?材料科技公司总经理魏代利，作制造业经营现状与AI应用实操分享。他以AI制作的企业文化宣传歌曲开启分享环节，生动有趣地介绍了企业经营背景。分享中，他剖析了中小制造企业的共性难题：组织搭建难、多套管理系统难以适配发展、产品易被仿制、营收突破亿元后承接能力不足。同时，他介绍了公司AI落地的实践经验，即优先推动全员试用AI工具、实现中层覆盖，借助AI简化审批流程、快速响应业务问题，为在场制造企业数字化转型提供了可借鉴的路径。
企业代表分享
据项目负责人介绍，本次初创班培训为期三个月，将邀请电子科技大学相关专业教授为参训企业家授课，主要课程涵盖《宏观经济解读》《科技驱动管理创新》《实践演练》《科技驱动技术前瞻课程》等，集中授课共7天；同时安排3次以上知名企业发展历程学习交流、4次以上企业投融资对接与项目路演、1次以上市外知名企业参访学习。通过专家面授、企业参访、项目交流等方式，赋能东莞市初创企业高质量发展，为初创班培训营造良好口碑。
本次开班典礼，初创班学员们走进东莞松山湖科技金融集聚区核心区-松湖金融里，了解东莞对科技型创业企业的金融服务、政策及举措。随后，主办方还带领学员们参观寮步镇香博园，了解莞香作为东莞文化符号代表，从传统培育、种植到现代化加工及产品多元化的过程，增强学员对东莞文化的认同感。
参观活动
在教练带领下，学员们完成破冰分组，在新环境中相互认识、彼此了解，初步凝聚起热烈的团队氛围。随后，大家参与了团队协作互动游戏，既考验个人智慧与敏捷，也对团队的沟通、策略与信任提出了极高要求，使学员们深刻认识到明确规则与有效沟通在团队协作中的重要性。以“破冰”促“融合”，以“拓展”强“能力”，本次拓展有效增进了学员之间的了解与信任，进一步提升了团队凝聚力和组织协作能力。
